1.對于新進(jìn)職員，公司將對其進(jìn)行相應的崗位和業(yè)務(wù)培訓； 

2.對于在試用期表現優(yōu)異、突出的員工，公司將考慮對其提前轉正； 

3.凡是轉正員工，公司將不定期組織學(xué)習，包括崗位技能、職業(yè)素養以及業(yè)務(wù)等各方面的培訓； 

4.公司秉承公平競爭原則，每一位員工都有提升的空間和機會(huì )，對于那些在工作中表現優(yōu)異，對公司有突出貢獻的優(yōu)秀員工，公司將對其進(jìn)行量才提拔。